В Приморье резко вырос спрос на медсестёр — более 170 вакансий с начала года
С начала года работодатели Приморского края опубликовали более 170 вакансий для младшего медперсонала — такие данные содержатся в исследовании, подготовленном к Международному дню медицинской сестры. Регион оказался в числе лидеров по количеству предложений на Дальнем Востоке.
География спроса и соотношение резюме и вакансий
По данным исследования, запросы работодателей из государственных и частных медучреждений Приморья составляют около 18% всех аналогичных вакансий в Дальневосточном федеральном округе. Больше вакансий зафиксировано только в Хабаровском крае (около 30%).
- Более 170 вакансий в Приморье с начала года
- Приморье — около 18% от всех вакансий региона ДФО
- На одну вакансию в Приморье приходится 4,3 резюме — признак сбалансированного рынка труда
- Наиболее острый дефицит сохраняется в Чукотском автономном округе (1 резюме на вакансию) и в Хабаровском крае (2,9 резюме на вакансию)
Требования к кандидатам и уровень зарплат
Аналитики отмечают смягчение требований работодателей: в 44% вакансий готовы принимать соискателей без опыта работы, чуть меньше половины предложений ориентированы на специалистов со стажем до трёх лет. Лишь 8% вакансий требуют опыта шесть лет и более.
Зарплатные предложения также выросли: в Приморье работодатели предлагают в среднем около 65 тысяч рублей. Ожидания соискателей в регионе ниже — в среднем 62,3 тысячи рублей, то есть примерно на 2,7 тысячи меньше, чем в вакансиях.
В целом данные указывают на постепенное смягчение кадрового дефицита за счёт расширения списка допустимых кандидатов и повышения предложений по зарплате.
