По данным Минздрава, по стране не хватает около 23 тысяч врачей и более 63 тысяч специалистов среднего медицинского персонала. Число размещённых резюме работников здравоохранения выросло на 21%, но большинство соискателей уже работают и рассматривают в основном предложения с более высокой заработной платой.
Наиболее востребованы терапевты, неврологи, хирурги и врачи УЗИ‑диагностики.
Нагрузка и режим работы
Многие медики трудятся по совместительству в двух — трёх клиниках. Сверхурочная работа на основном месте составляет почти 40% от нормы рабочего времени, что приводит к переработкам и профессиональному выгоранию. Работодатели повышают оклады, но этого часто оказывается недостаточно для компенсации повышенной нагрузки.
Ситуация в регионах
В регионах кадровый дефицит выражен сильнее: в отдельных больницах Ленинградской области остаётся по одному терапевту и одному неврологу на 30 пациентов в день; на Камчатке зарегистрирован один ревматолог на весь край. Медработники отмечают высокие нагрузки и усталость.
Что важно
Снижение дефицита потребует комплексных мер — не только повышения зарплат, но и улучшения условий труда, распределения нагрузки и целевых программ по привлечению специалистов в дефицитные регионы.
