Новая система баллов и сокращение выплат
В Казани сотрудникам скорой помощи существенно уменьшили стимулирующие выплаты после введения новой системы начисления баллов. Теперь бригаде нужно оформлять и отрабатывать 14 вызовов за смену с соблюдением жестких временных нормативов.
На практике медицинские бригады успевают обслужить лишь 10–12 пациентов за смену, поэтому многие не выполняют план и лишаются части заработка — по словам сотрудников, снижение может достигать примерно 8 тысяч рублей в месяц для некоторых работников.
Чтобы не терять выплаты, некоторые фельдшеры стали просить знакомых оформлять фиктивные вызовы. Медицинские работники жалуются на невыполнимые нормы и массово заявляют о готовности уволиться из‑за таких условий.
В региональном министерстве здравоохранения утверждают, что сокращение части оплаты стимулирующих выплат — механизм повышения эффективности работы скорой помощи. Работники же возражают, что реальная загруженность бригад и дорожная обстановка делают выполнение требований невозможным.
«Оказывается, в нищенских зарплатах врачей виноваты сами горожане, которые недостаточно активно болеют», — возмущаются медики.
Ситуация создает риск уменьшения кадрового состава службы и ухудшения качества экстренной помощи, если проблему не скорректируют с учетом реальной нагрузки на бригады.
