Новый порядок обучения с сентября 2027 года
С сентября 2027 года получение права работать врачом паллиативной помощи будет связано с прохождением профпереподготовки вместо нынешних краткосрочных курсов. Ожидается, что новая форма подготовки даст более глубокие и профильные компетенции.
Что меняется
- Короткие курсы заменяются на профильную профпереподготовку с более длительной программой.
- Ожидается повышение уровня практических и специализированных навыков у врачей.
- Изменится формат входа в профессию: специалисты будут приходить уже имея формализованные компетенции.
Преимущества
Переход на профпереподготовку должен повысить качество оказания паллиативной помощи за счёт более системного обучения и чёткого профессионального маршрута для врачей.
Риски и проблемы
- Удорожание подготовки: длительные программы обычно требуют больше ресурсов и денег.
- Риск усиления дефицита кадров: не все смогут или захотят пройти более длительную переподготовку.
- Необходимость мер поддержки: потребуется стимулировать приток в профессию через финансирование, обучение и карьерные гарантии.
По оценке благотворительного фонда помощи хосписам «Вера», переход на профпереподготовку повысит уровень подготовки специалистов, но может спровоцировать рост кадрового дефицита.
Кристина Быстрик, директор по коммуникациям благотворительного фонда «Дедморозим», также предупреждает, что новые правила приведут к удорожанию подготовки специалистов паллиативной помощи.
Ведение специальности врача паллиативной помощи делает эту сферу престижной и защищённой: врач получает уникальные, востребованные компетенции, которых нет у других.
Эксперты отмечают, что формализация специальности создаёт ясный профессиональный путь, но требует сопутствующих мер — планирования переходного периода, бюджетной поддержки обучения и мотивации для специалистов, чтобы не уменьшить доступность помощи для нуждающихся.
Вывод
Реформа может поднять стандарты паллиативной помощи, однако успех зависит от того, как будут компенсированы дополнительные финансовые и кадровые издержки. Без продуманной поддержки переход чреват усилением дефицита специалистов.
