Сокращения и реорганизация отделений
В одном из отделений Курской психиатрической больницы провели увольнения и перевод персонала: сотрудники отделения №15 получили уведомления о полном сокращении, пациентов планировали переселить в отделение №20 и другие областные больницы.
В конце марта — начале апреля большинство сотрудников 15‑го отделения досрочно уволились. В результате отделение сестринского ухода №20, где лежат тяжёлые и лежачие пациенты, осталось без санитаров и буфетчиков.
Последствия для ухода за пациентами
Из‑за сокращений персонал начал посещать пациентов 20‑го отделения лишь два раза в день. Младшие медсёстры из других отделений приходят по очереди и меняют пациентов нерегулярно; некоторые медработники вынуждены сами приносить и раздавать еду, кормить пациентов и мыть посуду.
За два месяца ни разу не проводилась баня для пациентов, а многочисленные обращения медицинского персонала к руководству остаются без результата. По словам сотрудников, в ответ слышат: «Вас никто не держит, можете уходить!»
Нарушения при переводе пациентов
1 июня всех пациентов 20‑го отделения перевели в отделение №23 в другом здании на третьем этаже. По словам персонала, это нарушает требования: лежачие больные должны располагаться на первом этаже.
Пациентов размещают на кроватях без противопролежневых матрасов. В качестве оправдания сообщают об отсутствии розеток в 23‑м отделении, хотя такие матрасы жизненно необходимы тяжёлым больным — в результате у некоторых пациентов появились пролежни.
Давление на персонал и бездействие контролирующих органов
Сотрудники жалуются на провокации и оскорбления со стороны руководства 23‑го отделения. По их словам, тех, кто отказывался подписывать документы о переводе, начали «гнобить».
Медики также обращались в трудовую инспекцию, но получили лишь отписки и не увидели реальной проверки документов организации. Персонал описывает ситуацию в больнице как «полный хаос».
Медицинские сотрудники просят региональные власти проверить больницу по фактам фиктивного трудоустройства, травли работников и давления руководства на медиков.
- Пациентов посещают только дважды в день;
- младшие медсёстры вынуждены выполнять дополнительные обязанности (хозяйственные, раздача еды и др.);
- отсутствие банных процедур и противопролежневых матрасов;
- перевод лежачих больных на третий этаж вопреки требованиям;
- жалобы на прессинг и оскорбления со стороны руководства;
- отсутствие действенной реакции трудовой инспекции.
