Сокращение кадров в регионе объясняется изменениями в законодательстве и профстандарта.
По данным администрации, в регионе зафиксировано двукратное снижение числа санитарок и младших медицинских сестер.
В 2016 году введён профессиональный стандарт, который требует у младшего медицинского персонала среднего образования и профильного обучения.
Часть сотрудников была переведена на другие должности, в том числе на уборку, а часть прошла необходимое обучение за счёт собственных средств.
Ситуация в системе здравоохранения региона отражает влияние изменений на персонал.
